
--¡ì ±³
À° ¸ñ Ç¥ ¡í--
1. »ê¾÷º¹ÁöÀü°øÀº ¹Ì½ÃÀû »ê¾÷»çȸ»ç¾÷(micro) ¿µ¿ªÀ¸·Î »ê¾÷Ä«¿î½½¸µ,
³ë¹«°ü¸®, ³ë»ç°ü°è, Á¶ÇÕº¹Áö, »ó´ãÀÇ À̷аú ½ÇÁ¦µî ÀÌ¸ç °Å½ÃÀû »ê¾÷º¹Áö(macro)
¿µ¿ªÀ¸·Î ±â¾÷º¹Áö, ³ëµ¿¹ý, ³ëµ¿°æÁ¦ÇÐ, Áß¼Ò±â¾÷, º¹Áö±¹°¡µî ¿©·¯ »ê¾÷º¹ÁöºÐ¾ß¿¡¼
±âÃÊ ¼öÁØÀÇ ½Ç¹«¸¦ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »ê¾÷»çȸº¹Áö»ç(Industrial Social Worker)ÀÇ
À°¼ºÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÑ´Ù.
2. »ê¾÷º¹ÁöÇÐ(Industrial Social Welfare)Àº »çȸº¹ÁöÇÐÀÇ ÀϹÝÀû¿ø¸®¿Í ÀÌ·ÐÀ»
±âÃÊÇÏ¿© »ê¾÷ÇöÀå¿¡¼ ÀϾ´Â Á¦¹Ý»ê¾÷º¹Áö¹®Á¦¸¦ Áø´Ü, ¿¹¹æ, ±×¸®°í ÇØ°áÇÏ´Â
ÀÀ¿ëÇй®ÀÌ´Ù.
3. »ê¾÷º¹ÁöÀü°øÀº »ê¾÷º¹Áö¿¡ ´ëÇÑ Çй®Àû °ü½ÉÀ» °¡Áø Çлýµé¿¡°Ô ´ëÇпø ¼öÁØ¿¡¼
Çй®À» °è¼Ó ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÁöµµÇϴµ¥ ¸ñÀûÀÌ ÀÖ´Ù.
--¡ì ±³¼ö¼Ò°³ ¡í--
¡à±³°ú°úÁ¤Ç¥
ÇÐ ³â/ Çбâ |
±³ °ú ¸ñ ¸í |
ÇÐ Á¡ /½Ã°£ |
2 - 2 |
»çȸº¹Áö½Çõ·Ð
|
3 / 3 |
2 - 2 |
»çȸº¹Áö¹ýÁ¦ |
3
/ 3 |
2 - 2 |
³ëµ¿¹ý
|
3
/ 3 |
2 - 2 |
³ëµ¿°æÁ¦ÇÐ |
3 / 3 |
2 - 2 |
±â¾÷º¹Áö·Ð |
3 / 3 |
3 - 1 |
»çȸº¹Áö½Çõ±â¼ú·Ð |
3 / 3 |
3 - 1 |
»çȸº¸Àå·Ð
|
3 / 3 |
3 - 1 |
»ê¾÷Ä«¿î¼¿¸µ
|
3 / 3 |
3 - 1 |
Á÷¾÷»ó´ã·Ð
|
3 / 3 |
3 - 2 |
Áö¿ª»çȸº¹Áö·Ð
|
3 / 3 |
3 - 2 |
»çȸº¹ÁöÇöÀå½Ç½À |
3 / 3 |
3 - 2 |
»ê¾÷º¹Áö½Ç½À¼¼¹Ì³ª
|
3 / 3 |
3 - 2 |
»ê¾÷º¹ÁöÁ¤Ã¥·Ð
|
3 / 3 |
4 - 1 |
»çȸº¹ÁöÇàÁ¤·Ð
|
3 / 3 |
4 - 1 |
»çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥·Ð |
3 / 3 |
4 - 1 |
Àλç³ë¹«°ü¸®·Ð |
3 / 3 |
4 - 1 |
»ê¾÷»çȸ»ç¾÷·Ð
|
3 / 3 |
4 - 2 |
ºñ¿µ¸®Á¶Á÷·Ð
|
3 / 3 |
4 - 2 |
»ê¾÷º¹Áö¿¬½À
|
3 / 6 |
4 - 2 |
»êÀç°í¿ëº¸Çè·Ð
|
3 / 3 |
4 - 2 |
³ë»ê°ü°Ô·Ð
|
3 / 3 |
¡à±³°ú¸ñÇØ¼³
»çȸº¹Áö½Çõ·Ð/3/
Social Work Practice Theories
ÀÌ °ú¸ñ¿¡¼´Â »çȸº¹Áö½Çõ Àü¹Ý¿¡ ´ëÇÑ ±âÃÊ Áö½Ä°ú
°³Àΰú °¡Á·, Áý´ÜÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ »çȸº¹Áö ½Çõ¸ðµ¨¿¡
°üÇÑ ±âÃÊ Áö½ÄÀ» ÅëÇÕÀûÀÎ ½Ã°¢¿¡¼ »ìÆìº»´Ù. ±¸Ã¼Àû
À¸·Î »çȸº¹Áö ½ÇõÀÇ ±âÃÊ Ã¶Çаú °¡Ä¡, ÅëÇÕÀûÀÎ ½Ã
°¢, »çȸº¹Áö½Çõ °ü°è·Ð ¹× °úÁ¤·Ð, »çȸº¹Áö½Çõ ´ë
»ó º° ½Çõ¸ðµ¨, »ç·Ê°ü¸® µîÀ» °ËÅäÇÑ´Ù .
»çȸº¹Áö¹ýÁ¦/3/
Social Welfare and Law
»çȸº¹Áö¹ýÀÇ ±âº»½Ã°¢À¸·Î¼ »çȸº¹Áö¹ýÀÇ °³³ä, »ýÁ¸
±Ç, »çȸº¹ÁöÀÇ °¡Ä¡¿Í ¸ñÀû ¹× ÀÏ¹Ý ¿ø¸®¸¦ °íÂûÇϰí
»çȸº¹Áö¹ýÁ¦ÀÇ »ý¼º°úÁ¤°ú ¹üÀ§ ¹× ±¸Á¶¸¦ ÆÄ¾ÇÇÑ ÈÄ,
¿ì¸® ³ª¶ó »çȸº¹Áö¹ýÀÇ ºÐ¾ßº° ¹ý ³»¿ëµéÀ» ÇнÀÇÏ¿©
»çȸº¹Áö ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ¾î¶°ÇÑ ¹ýÁ¦ ¾Æ·¡¼ ¼öÇàµÇ¾îÁö´Â
°¡¸¦ ÀÌÇØÇÔÀ¸·Î¼ »çȸº¹Áö½Çõ¿¡ ÀÖ¾î¼ ¹ý ³»¿ëÀ»
ÀÀ¿ëÇÏ´Â ´É·ÂÀ» Çâ»ó½ÃŲ´Ù .
³ëµ¿¹ý/3/
Labor Law
³ëµ¿¿¡ °üÇÑ ¹ý¸®¸¦ ÀÌÇØÇϰí, ³ëµ¿¿îµ¿°ú ¹ýÁ¦ÀÇ ¹ßÀü
°úÁ¤À» ÀÍÈ÷¸ç °³º°Àû, Áý´ÜÀû ³ë»ç°ü°èÀÇ ¹ýÀû Ãø¸éÀ»
½ÀµæÇÏ¿© ³ëµ¿Çö»ó¿¡ ´ëÇÑ ¹ý·üÀû Áö½ÄÀ» ÇÔ¾çÇÑ´Ù.
³ëµ¿°æÁ¦ÇÐ/3/
Labor Economics
³ëµ¿ ¹®Á¦ÀÇ º»ÁúÀ» °æÁ¦ ÀÌ·ÐÀû °üÁ¡¿¡¼ ÀÌÇØÇÏ°í ³ë
µ¿½ÃÀå, ÀÓ±ÝÀÇ °áÁ¤, Àӱݱ¸Á¶, ÀÓ±Ý °ÝÂ÷ µî Àӱݿ¡
°üÇÑ ¹®Á¦¿Í ³ëµ¿º¹Áö ³ë»ç°ü°è ³ëµ¿Á¤Ã¥ µî¿¡ ´ëÇÑ ¹®
Á¦Á¡À» ºÐ¼®ÇÏ°í ±× ´ëÃ¥À» ÇнÀÇÑ´Ù.
±â¾÷º¹Áö·Ð/3/
Industrial welfare
±â¾÷¿¡ ±Ù¹«ÇÏ´Â ±Ù·ÎÀÚ¿¡ ´ëÇÑ º¹Áö ÇüÅ¿¡ µû¸¥ °ø°ø
º¹Áö, ±â¾÷º¹Áö(ÇùÀǰ³³ä), ÀÚÁÖº¹ÁöÀÇ ÀÇÀÇ¿Í °¢°¢ÀÇ
°³º°Àû ¸ñÀû, Á¾·ù¿Í ÇüŸ¦ ºÐ¼®ÇÏ°í °¢°¢ÀÇ ÇÑ°è ¹×
¹®Á¦Á¡ ±×¸®°í ¹ßÀü¹æÇâ°ú ´ë󹿾ÈÀ» ¸¶·ÃÇϱâ À§ÇÑ
±âÃÊÇнÀÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ¼¼ °¡Áö ÇüÅÂÀÇ º¹Áö
¸¦ Á¶È·Ó°Ô Á¾ÇÕÈÇϰí, ÇÕ¸®¼ºÀ» ÁõÁøÇÏ´Â ¹æ¾ÈÀ» ½º
½º·Î »ç°íÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÑ´Ù.
»çȸº¹Áö½Çõ±â¼ú·Ð /3/
Skills and Techniques for Social Work
Practice
°³ÀÎ, °¡Á·, Áý´Ü µîÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â »çȸº¹Áö»çÀÇ °³
ÀÔ ±â¼ú, ±â¹ý µîÀ» ÇнÀÇϱâ À§ÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ Àå
(setting)ÀÇ »ç·Ê¿¬±¸¿Í ¿ªÇÒ±Ø µîÀ» Ȱ¿ëÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ
±â·Ï¹æ¹ý(recording), ¸éÁ¢±â¼ú, Æò°¡¹æ¹ý, ½´ÆÛºñÁ¯
µîÀ» ÀÍÇô¼ Á÷Á¢ÀûÀÎ ¼ºñ½º Á¦°øÀڷμÀÇ ¿ªÇÒÀ» Ãæ
½ÇÈ÷ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â´Ù.
»çȸº¸Àå·Ð/3/
Social Security Studies
»çȸº¹Áö¿¡ ÀÖ¾î¼ ±× ±â´É°ú ¿ªÇÒÀÇ Á߿伺ÀÌ Áõ´ëµÇ
°í ÀÖ´Â »çȸº¸ÇèÀ» Áß½ÉÀ¸·Î »çȸº¸ÇèÀÇ °³³ä, ±âº»¿ø
Ä¢, ¿ª»çÀû ¹ßÀü°úÁ¤°ú °¢ Á¦µµÀÇ ÀÌ·ÐÀû Á¢±Ù°ú ½ÇÁ¦
ÇüŸ¦ ¿¬±¸ºÐ¼®ÇÏ°í ¹ßÀü¹æÇâ°ú °³¼± ¹æ¾ÈÀ» À巴ܱâ
Àû °üÁ¡¿¡¼ ¸ð»öÇϵµ·Ï ÇнÀÇÑ´Ù.
»ê¾÷Ä«¿î¼¿¸µ/3/
Industrial Counseling Practice
»ê¾÷ÇöÀå¿¡¼ Á÷¹«¿Í »ýȰ ½ºÆ®·¹½º¸¦ °æÇèÇÏ´Â Á÷ÀåÀÎ
µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ±×µéÀÇ ¹®Á¦¸¦ ¿¹¹æ, ¿ÏÈ, ÇØ°áÇÒ ¼ö
ÀÖµµ·Ï Ä«¿î¼¿¸µ¿¡ ´ëÇÑ ±âÃÊÀ̷аú ¸ðµ¨µéÀ» ÀÍÈ÷°í,
½É¸®Ä¡·áÀÇ À̳ä°ú öÇÐ, ±×¸®°í ±¸Ã¼ÀûÀÎ ±â¼ú µîÀ»
½ÀµæÇϵµ·Ï ÇÏ¿© »ó´ã´É·ÂÀ» ³ô¿© Áִµ¥ ÀÖ´Ù.
Á÷¾÷»ó´ã·Ð/3/
Employment Support System
±Ù·ÎÀÚÀÇ Ãë¾÷°ú °ü·ÃµÈ Á¦µµÀÇ ³»¿ëÀ» ¼¼ °¡Áö Ãø¸é
Áï, °í¿ë¾ÈÁ¤, ÀçÃë¾÷(Á÷¾÷´É·Â), ½Ç¾÷ÀÚÁö¿ø¿¡¼ ±×
³»¿ë°ú ÀýÂ÷ ±×¸®°í ÆÇ´Ü±âÁØ ¹× º¯ÈÃßÀÌ¿Í °¢ ¼¼ºÎ
³»¿ëÀ» ºÐ¼®ÇÔ
Áö¿ª»çȸº¹Áö·Ð/3/
Community Organization
Áö¿ª»çȸÀÇ ±âº»ÀûÀÎ ÀÌ·Ð, Áö¿ª»çȸ Á¶Á÷ÀÇ °³³ä, ¿ª
»çÀû ¹ßÀü°úÁ¤À» ¿¬±¸Çϸç, Áö¿ª»çȸ ÁÖ¹ÎÀÇ ¿å±¸ ÆÄ¾Ç
¹æ¹ýÀ» ÇнÀÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ Áö¿ª»çȸ Á¶Á÷ÀÇ ¹æ¹ý°úÁ¤, Áö
¿ª»çȸ º¹ÁöÇùÀÇȸ, °ø°ø¸ð±Ý, º¼·±Æ¼¾î, Áö¿ªÁÖ¹ÎÀÇ
Âü°¡, ÀÚ¿øµ¿¿ø ¹æ¹ý°ú °ü·ÃµÈ Á¦¹ÝÀ̷аú ½ÇÁ¦¸¦ ¿¬±¸
ÇÑ´Ù.
»çȸº¹ÁöÇöÀå½Ç½À/3/
Social Work Field Practice
»çȸº¹ÁöºÐ¾ßº°·Î ÇлýµéÀÇ ±â°ü ¼±Åà - ÇöÀå ½Ç½ÀÁöµµ
ÀÇ Áöµµ¿Í °¨µ¶ - ½Ç½ÀÁöµµÀÇ °øµ¿³ë·Â°ú ½Ç½À ±×¸®°í
Àü°úÁ¤ÀÌ ÅëÇÕÀûÀ¸·Î ¿î¿µµÈ´Ù. ¶ÇÇÑ °¢ ¿µ¿ªº° º¹ÁöºÐ
¾ß¸¦ °ßÇÐ -½Ç½ÀÁöµµ¿Í ±³À°- ±³À°¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡ µîÀ¸·Î
Çб³ ±³À°°ú ÇöÀå½Ç½ÀÀ» ÅëÇÏ¿© Çлý ½º½º·Î »çȸº¹Áö
±â¼úÀ» ¿¬¸¶Çϵµ·Ï ÇÑ´Ù.
»ê¾÷º¹Áö ½Ç½À¼¼¹Ì³ª/3/
Industrial on Field Practice
½Ç½À±â°üÀÇ ¸ñÀû, Á¶Á÷, ¾÷¹«, ÀηÂ, ¿î¿µ»çÇ× µîÀ» ÀÍ
È÷°í, »çȸ»ç¾÷ ¹× ³ëÀκ¹ÁöÀÇ ÀÌ·ÐÀ» ½Çõ¿¡ Àû¿ëÇϸç
Àü¹®°¡·Î½áÀÇ Àھư³¹ßÀ» µ½µµ·Ï ÇÑ´Ù.
»ê¾÷º¹ÁöÁ¤Ã¥·Ð/3/
Industrial Welfare Policy
»ê¾÷º¹ÁöÁ¤Ã¥ÀÇ °³³ä ¹× ÀÌ·ÐÀû ±Ù°Å¸¦ ޱ¸Çϸç, ÀÌÀÇ
½ÇÇà°ú Æò°¡°úÁ¤À» ¿¬±¸ÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ¿ì¸®»çȸÀÇ ±Ù·ÎÀÚ
ÀÇ ¹®Á¦¿Í ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ Á¤Ã¥Àû ´ëÀÀÀ¸·Î¼ÀÇ »ê¾÷º¹ÁöÁ¤
Ã¥À» ޱ¸ÇÑ´Ù.
»çȸº¹ÁöÇàÁ¤·Ð/3/
Social Welfare Administration
»çȸº¹ÁöÇàÁ¤ÀÇ °³³ä°ú ¿ª»çÀû ¹ßÀü°úÁ¤À» ÀÌÇØÇϰí ü
°èÀÌ·Ð µî ÇàÁ¤Á¶Á÷ÀÌ·ÐÀ» ÇнÀÇÑ´Ù. ±×¸®°í »çȸº¹Áö
Á¶Á÷ÀÇ È¿°ú¼ºÀ» °ËÅäÇϰí, »çȸº¹Áö±â°üÀÇ ÇÁ·Î±×·¥
Áø´Ü, ±âȹ, °ü¸® ¹× Æò°¡ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ» ÇнÀÇÑ´Ù. ±×¿Ü
Àλç°ü¸®, À繫°ü¸®, º¹ÁöÀü´Þü°è¿Í »çȸº¹ÁöÀü¹®¿ä¿ø
Á¦µµ¸¦ °ËÅäÇϰí Á¤Ã¥Àû ´ëÀÀ¹æ¾È°ú °úÁ¦¸¦ ¸ð»öÇØ º»´Ù.
»çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥·Ð/3/
Social Welfare Policy
»çȸº¹Áö Á¤Ã¥ÀÇ °³³ä, ¿ª»çÀû ¹è°æ, °¡Ä¡ ¹× öÇп¡
°üÇÑ Á¦¹ÝÀ̷аú »çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥ Çü¼º°úÁ¤, ÁýÇà ¹× Æò°¡
¿¡ °üÇÑ ¹æ¹ýµéÀ» ±³¼öÇÏ¸ç ¿ì¸® ³ª¶ó »çȸº¹Áö Á¤Ã¥
À̽´¸¦ ºÐ¾ßº°·Î ÅäÀÇÇÔÀ¸·Î½á »çȸº¹Áö Á¤Ã¥¿¡ °üÇÑ
Æ÷°ýÀûÀÎ ÀÌÇØ¸¦ µµ¸ðÇÑ´Ù.
Àλç³ë¹«°ü¸®·Ð/3/
Personnel Management
±â¾÷ °æ¿µ¿¡ ÀÖ¾î¼ ÀÎÀû ÀÚ¿ø °ü¸®ÀÇ Á߿伺À» ¾Ë°Ô
Çϰí, Àλç°ü¸®ÀÇ ¿ª»ç ¹× ºÐ¾ßº° ÀÌ·ÐÀ» ½ÀµæÇÏ°Ô ÇÏ
¸ç, ÀÎ»ç °ü¸®±â¹ý¿¡ ´ëÇÑ ±âº»ÀûÀÎ »ç·Ê ¿¬±¸¸¦ ÅëÇÏ
¿© Çö´ë °æ¿µ °úÁ¤¿¡ Â÷Áú¾øÀÌ ÀûÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô ÇÑ´Ù.
»ê¾÷»çȸ»ç¾÷·Ð/3/
Industrial Social Work
Çѱ¹»çȸÀÇ ³ëµ¿ÀÚ¿Í ±× °¡Á·ÀÌ °®´Â ¹®Á¦ÀÇ ½ÇŸ¦ ±â
ÃÊ·Î ÇÏ¿© »ýÅÂü°èÇÐÀû ½Ã°¢°ú ³ëµ¿ÀÚ Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥
(Employee assistance Program)¿¡ ±Ù°ÅÇÑ ´Ù¾ç
ÇÑ »çȸ»ç¾÷ Á¢±Ù¹æ¹ý°ú ±â¾÷³»ÀÇ °¢Á¾¹®Á¦ ¹× ¿ä±¸¿¡
´ëÇÑ ¿¹¹æ·Ä¡·áÇÁ·Î±×·¥¿¡ ´ëÇØ ÇнÀÇÑ´Ù.
»çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥·Ð/3/
Social Welfare Policy
»çȸº¹Áö Á¤Ã¥ÀÇ °³³ä, ¿ª»çÀû ¹è°æ, °¡Ä¡ ¹× öÇп¡
°üÇÑ Á¦¹ÝÀ̷аú »çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥ Çü¼º°úÁ¤, ÁýÇà ¹× Æò°¡
¿¡ °üÇÑ ¹æ¹ýµéÀ» ±³¼öÇÏ¸ç ¿ì¸® ³ª¶ó »çȸº¹Áö Á¤Ã¥
À̽´¸¦ ºÐ¾ßº°·Î ÅäÀÇÇÔÀ¸·Î½á »çȸº¹Áö Á¤Ã¥¿¡ °üÇÑ
Æ÷°ýÀûÀÎ ÀÌÇØ¸¦ µµ¸ðÇÑ´Ù.
ºñ¿µ¸®Á¶Á÷·Ð/3/
Nonprofit Organizations Study
»çȸº¹Áö±â°üÀ» Æ÷ÇÔÇÏ´Â ¹Î°£ºñ¿µ¸®Á¶Á÷ÀÇ ±â´É°ú ¿ª
ÇÒ ¹× Ư¼ºÀ» ¿¬±¸Çϸç, ±¹°¡ºÎ¹®°ú ¹Î°£ºÎºÐ »çÀÌÀÇ
¿ªÇÒºÐ´ã ¹× ÆÄÆ®³Ê½±¿¡ ´ëÇÑ ÀÌ·ÐÀû ³íÀǸ¦ ޱ¸ÇÑ´Ù.
»ê¾÷º¹Áö¿¬½À/3/
Industrial Social Welfare Practice
»ê¾÷º¹ÁöÇÐÀÇ ÃѰýÀûÀÎ ÀÌÇØ¸¦ ³ôÀÏ ¼ö ÀÖµµ·Ï °³Àΰú
ȯ°æ »çÀÌÀÇ ´Ù¾çÇÑ ¹®Á¦¿¡ ±âÃÊÇÏ¿© »çȸ»ç¾÷Àü¹®Á÷ÀÇ
À±¸®¿Í °¡Ä¡, »çȸ»ç¾÷Àû °³ÀÔ¹æ¹ý·Ð, »çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥ ¹×
ÇàÁ¤°ú ¹ýÁ¦, »çȸº¸Àå, »çȸº¹ÁöÇÐ ¿ª»ç ±×¸®°í »çȸ
º¹ÁöÁ¶»ç¹æ¹ý·Ð µî°ú °°Àº »çȸº¹ÁöÇÐÀÇ Çʼö³»¿ë¿¡ ´ë
ÇØ Àü¹ÝÀûÀ¸·Î ÇнÀÇÑ´Ù.
»êÀç·°í¿ëº¸Çè·Ð/3/
Ind. Accident £¦ Unemployment Insurance
»êÀ纸Çè°ú °í¿ëº¸Çè°ú °ü·ÃµÈ Á¦ ÀÌ·ÐÀ» ½ÉÃþÀûÀ¸
·Î ºÐ¼®Çϰí, »êÀ纸ÇèÀÇ Á¦µµ ³»¿ë°ú ÇöȲ ±×¸®°í
°í¿ëº¸ÇèÀÇ Á¦µµ ³»¿ë°ú ÇöȲÀ» ºÐ¼®ÇÏ¿© Á¦ ±â´É
¼öÇà¿©ºÎ¸¦ ÆÇ´ÜÇÔ. ¶ÇÇÑ °¢ Á¦µµÀÇ ¾÷¹«Ã³¸® ÀýÂ÷
(Àû¿ë, ¡¼ö, ÆÇÁ¤, ±Þ¿©Áö±Þ µî)¸¦ ½Ç¹«Àû Â÷¿ø¿¡¼
½ÀµæÇÔ.
|