Çаú¼Ò°³ > Àü°ø°ú¸ñ > Á¦2´ëÇÐ > »çȸº¹ÁöÇкΠ> »ê¾÷º¹ÁöÇÐÀü°ø

 

 

 

 --¡ì ±³ À° ¸ñ Ç¥ ¡í--

1. »ê¾÷º¹ÁöÀü°øÀº ¹Ì½ÃÀû »ê¾÷»çȸ»ç¾÷(micro) ¿µ¿ªÀ¸·Î »ê¾÷Ä«¿î½½¸µ, ³ë¹«°ü¸®, ³ë»ç°ü°è, Á¶ÇÕº¹Áö, »ó´ãÀÇ À̷аú ½ÇÁ¦µî ÀÌ¸ç °Å½ÃÀû »ê¾÷º¹Áö(macro) ¿µ¿ªÀ¸·Î ±â¾÷º¹Áö, ³ëµ¿¹ý, ³ëµ¿°æÁ¦ÇÐ, Áß¼Ò±â¾÷, º¹Áö±¹°¡µî ¿©·¯ »ê¾÷º¹ÁöºÐ¾ß¿¡¼­ ±âÃÊ ¼öÁØÀÇ ½Ç¹«¸¦ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »ê¾÷»çȸº¹Áö»ç(Industrial Social Worker)ÀÇ À°¼ºÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÑ´Ù.
2. »ê¾÷º¹ÁöÇÐ(Industrial Social Welfare)Àº »çȸº¹ÁöÇÐÀÇ ÀϹÝÀû¿ø¸®¿Í ÀÌ·ÐÀ» ±âÃÊÇÏ¿© »ê¾÷ÇöÀå¿¡¼­ ÀϾ´Â Á¦¹Ý»ê¾÷º¹Áö¹®Á¦¸¦ Áø´Ü, ¿¹¹æ, ±×¸®°í ÇØ°áÇÏ´Â ÀÀ¿ëÇй®ÀÌ´Ù.
3. »ê¾÷º¹ÁöÀü°øÀº »ê¾÷º¹Áö¿¡ ´ëÇÑ Çй®Àû °ü½ÉÀ» °¡Áø Çлýµé¿¡°Ô ´ëÇпø ¼öÁØ¿¡¼­ Çй®À» °è¼Ó ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÁöµµÇϴµ¥ ¸ñÀûÀÌ ÀÖ´Ù.

 --¡ì ±³¼ö¼Ò°³ ¡í--

 

±¸Á¾È¸
»ó´ã½É¸®ÇÐ
 
Mail to

±èÁø¼ö
»ê¾÷º¹ÁöÁ¤Ã¥
Mail to

ÃÖÁ¾Çõ
»çȸÇÐ
Mail to

Çѵ¿¿ì
»ê¾÷º¹ÁöÇÐ
Mail to


¡à±³°ú°úÁ¤Ç¥

ÇÐ ³â/ Çбâ

±³ °ú ¸ñ ¸í

ÇÐ Á¡ /½Ã°£

2 - 2

»çȸº¹Áö½Çõ·Ð

3 / 3

2 - 2

»çȸº¹Áö¹ýÁ¦

3 / 3

2 - 2

³ëµ¿¹ý

3 / 3

2 - 2

³ëµ¿°æÁ¦ÇÐ

3 / 3

2 - 2

±â¾÷º¹Áö·Ð

3 / 3

3 - 1

»çȸº¹Áö½Çõ±â¼ú·Ð

3 / 3

3 - 1

»çȸº¸Àå·Ð

3 / 3

3 - 1

»ê¾÷Ä«¿î¼¿¸µ

3 / 3

3 - 1

Á÷¾÷»ó´ã·Ð

3 / 3

3 - 2

Áö¿ª»çȸº¹Áö·Ð

3 / 3

3 - 2

»çȸº¹ÁöÇöÀå½Ç½À

3 / 3

3 - 2

»ê¾÷º¹Áö½Ç½À¼¼¹Ì³ª

3 / 3

3 - 2

»ê¾÷º¹ÁöÁ¤Ã¥·Ð

3 / 3

4 - 1

»çȸº¹ÁöÇàÁ¤·Ð

3 / 3

4 - 1

»çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥·Ð

3 / 3

4 - 1

Àλç³ë¹«°ü¸®·Ð

3 / 3

4 - 1

»ê¾÷»çȸ»ç¾÷·Ð

3 / 3

4 - 2

ºñ¿µ¸®Á¶Á÷·Ð

3 / 3

4 - 2

»ê¾÷º¹Áö¿¬½À

3 / 6

4 - 2

»êÀç°í¿ëº¸Çè·Ð

3 / 3

4 - 2

³ë»ê°ü°Ô·Ð

3 / 3

¡à±³°ú¸ñÇØ¼³

»çȸº¹Áö½Çõ·Ð/3/ Social Work Practice Theories
ÀÌ °ú¸ñ¿¡¼­´Â »çȸº¹Áö½Çõ Àü¹Ý¿¡ ´ëÇÑ ±âÃÊ Áö½Ä°ú °³Àΰú °¡Á·, Áý´ÜÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ »çȸº¹Áö ½Çõ¸ðµ¨¿¡ °üÇÑ ±âÃÊ Áö½ÄÀ» ÅëÇÕÀûÀÎ ½Ã°¢¿¡¼­ »ìÆìº»´Ù. ±¸Ã¼Àû À¸·Î »çȸº¹Áö ½ÇõÀÇ ±âÃÊ Ã¶Çаú °¡Ä¡, ÅëÇÕÀûÀÎ ½Ã °¢, »çȸº¹Áö½Çõ °ü°è·Ð ¹× °úÁ¤·Ð, »çȸº¹Áö½Çõ ´ë »ó º° ½Çõ¸ðµ¨, »ç·Ê°ü¸® µîÀ» °ËÅäÇÑ´Ù .

»çȸº¹Áö¹ýÁ¦/3/ Social Welfare and Law
»çȸº¹Áö¹ýÀÇ ±âº»½Ã°¢À¸·Î¼­ »çȸº¹Áö¹ýÀÇ °³³ä, »ýÁ¸ ±Ç, »çȸº¹ÁöÀÇ °¡Ä¡¿Í ¸ñÀû ¹× ÀÏ¹Ý ¿ø¸®¸¦ °íÂûÇÏ°í »çȸº¹Áö¹ýÁ¦ÀÇ »ý¼º°úÁ¤°ú ¹üÀ§ ¹× ±¸Á¶¸¦ ÆÄ¾ÇÇÑ ÈÄ, ¿ì¸® ³ª¶ó »çȸº¹Áö¹ýÀÇ ºÐ¾ßº° ¹ý ³»¿ëµéÀ» ÇнÀÇÏ¿© »çȸº¹Áö ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ¾î¶°ÇÑ ¹ýÁ¦ ¾Æ·¡¼­ ¼öÇàµÇ¾îÁö´Â °¡¸¦ ÀÌÇØÇÔÀ¸·Î¼­ »çȸº¹Áö½Çõ¿¡ À־ ¹ý ³»¿ëÀ» ÀÀ¿ëÇÏ´Â ´É·ÂÀ» Çâ»ó½ÃŲ´Ù .

³ëµ¿¹ý/3/ Labor Law
³ëµ¿¿¡ °üÇÑ ¹ý¸®¸¦ ÀÌÇØÇϰí, ³ëµ¿¿îµ¿°ú ¹ýÁ¦ÀÇ ¹ßÀü °úÁ¤À» ÀÍÈ÷¸ç °³º°Àû, Áý´ÜÀû ³ë»ç°ü°èÀÇ ¹ýÀû Ãø¸éÀ» ½ÀµæÇÏ¿© ³ëµ¿Çö»ó¿¡ ´ëÇÑ ¹ý·üÀû Áö½ÄÀ» ÇÔ¾çÇÑ´Ù.

³ëµ¿°æÁ¦ÇÐ/3/ Labor Economics
³ëµ¿ ¹®Á¦ÀÇ º»ÁúÀ» °æÁ¦ ÀÌ·ÐÀû °üÁ¡¿¡¼­ ÀÌÇØÇÏ°í ³ë µ¿½ÃÀå, ÀÓ±ÝÀÇ °áÁ¤, Àӱݱ¸Á¶, ÀÓ±Ý °ÝÂ÷ µî Àӱݿ¡ °üÇÑ ¹®Á¦¿Í ³ëµ¿º¹Áö ³ë»ç°ü°è ³ëµ¿Á¤Ã¥ µî¿¡ ´ëÇÑ ¹® Á¦Á¡À» ºÐ¼®ÇÏ°í ±× ´ëÃ¥À» ÇнÀÇÑ´Ù.

±â¾÷º¹Áö·Ð/3/ Industrial welfare
±â¾÷¿¡ ±Ù¹«ÇÏ´Â ±Ù·ÎÀÚ¿¡ ´ëÇÑ º¹Áö ÇüÅ¿¡ µû¸¥ °ø°ø º¹Áö, ±â¾÷º¹Áö(ÇùÀǰ³³ä), ÀÚÁÖº¹ÁöÀÇ ÀÇÀÇ¿Í °¢°¢ÀÇ °³º°Àû ¸ñÀû, Á¾·ù¿Í ÇüŸ¦ ºÐ¼®ÇÏ°í °¢°¢ÀÇ ÇÑ°è ¹× ¹®Á¦Á¡ ±×¸®°í ¹ßÀü¹æÇâ°ú ´ë󹿾ÈÀ» ¸¶·ÃÇϱâ À§ÇÑ ±âÃÊÇнÀÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ¼¼ °¡Áö ÇüÅÂÀÇ º¹Áö ¸¦ Á¶È­·Ó°Ô Á¾ÇÕÈ­Çϰí, ÇÕ¸®¼ºÀ» ÁõÁøÇÏ´Â ¹æ¾ÈÀ» ½º ½º·Î »ç°íÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÑ´Ù.

»çȸº¹Áö½Çõ±â¼ú·Ð /3/ Skills and Techniques for Social Work Practice
°³ÀÎ, °¡Á·, Áý´Ü µîÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â »çȸº¹Áö»çÀÇ °³ ÀÔ ±â¼ú, ±â¹ý µîÀ» ÇнÀÇϱâ À§ÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ Àå (setting)ÀÇ »ç·Ê¿¬±¸¿Í ¿ªÇÒ±Ø µîÀ» Ȱ¿ëÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ±â·Ï¹æ¹ý(recording), ¸éÁ¢±â¼ú, Æò°¡¹æ¹ý, ½´ÆÛºñÁ¯ µîÀ» ÀÍÇô¼­ Á÷Á¢ÀûÀÎ ¼­ºñ½º Á¦°øÀڷμ­ÀÇ ¿ªÇÒÀ» Ãæ ½ÇÈ÷ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â´Ù.

»çȸº¸Àå·Ð/3/ Social Security Studies
»çȸº¹Áö¿¡ À־ ±× ±â´É°ú ¿ªÇÒÀÇ Á߿伺ÀÌ Áõ´ëµÇ °í ÀÖ´Â »çȸº¸ÇèÀ» Áß½ÉÀ¸·Î »çȸº¸ÇèÀÇ °³³ä, ±âº»¿ø Ä¢, ¿ª»çÀû ¹ßÀü°úÁ¤°ú °¢ Á¦µµÀÇ ÀÌ·ÐÀû Á¢±Ù°ú ½ÇÁ¦ ÇüŸ¦ ¿¬±¸ºÐ¼®ÇÏ°í ¹ßÀü¹æÇâ°ú °³¼± ¹æ¾ÈÀ» À巴ܱâ Àû °üÁ¡¿¡¼­ ¸ð»öÇϵµ·Ï ÇнÀÇÑ´Ù.

»ê¾÷Ä«¿î¼¿¸µ/3/ Industrial Counseling Practice
»ê¾÷ÇöÀå¿¡¼­ Á÷¹«¿Í »ýȰ ½ºÆ®·¹½º¸¦ °æÇèÇÏ´Â Á÷ÀåÀÎ µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ±×µéÀÇ ¹®Á¦¸¦ ¿¹¹æ, ¿ÏÈ­, ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Ä«¿î¼¿¸µ¿¡ ´ëÇÑ ±âÃÊÀ̷аú ¸ðµ¨µéÀ» ÀÍÈ÷°í, ½É¸®Ä¡·áÀÇ À̳ä°ú öÇÐ, ±×¸®°í ±¸Ã¼ÀûÀÎ ±â¼ú µîÀ» ½ÀµæÇϵµ·Ï ÇÏ¿© »ó´ã´É·ÂÀ» ³ô¿© Áִµ¥ ÀÖ´Ù.

Á÷¾÷»ó´ã·Ð/3/ Employment Support System
±Ù·ÎÀÚÀÇ Ãë¾÷°ú °ü·ÃµÈ Á¦µµÀÇ ³»¿ëÀ» ¼¼ °¡Áö Ãø¸é Áï, °í¿ë¾ÈÁ¤, ÀçÃë¾÷(Á÷¾÷´É·Â), ½Ç¾÷ÀÚÁö¿ø¿¡¼­ ±× ³»¿ë°ú ÀýÂ÷ ±×¸®°í ÆÇ´Ü±âÁØ ¹× º¯È­ÃßÀÌ¿Í °¢ ¼¼ºÎ ³»¿ëÀ» ºÐ¼®ÇÔ

Áö¿ª»çȸº¹Áö·Ð/3/ Community Organization
Áö¿ª»çȸÀÇ ±âº»ÀûÀÎ ÀÌ·Ð, Áö¿ª»çȸ Á¶Á÷ÀÇ °³³ä, ¿ª »çÀû ¹ßÀü°úÁ¤À» ¿¬±¸Çϸç, Áö¿ª»çȸ ÁÖ¹ÎÀÇ ¿å±¸ ÆÄ¾Ç ¹æ¹ýÀ» ÇнÀÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ Áö¿ª»çȸ Á¶Á÷ÀÇ ¹æ¹ý°úÁ¤, Áö ¿ª»çȸ º¹ÁöÇùÀÇȸ, °ø°ø¸ð±Ý, º¼·±Æ¼¾î, Áö¿ªÁÖ¹ÎÀÇ Âü°¡, ÀÚ¿øµ¿¿ø ¹æ¹ý°ú °ü·ÃµÈ Á¦¹ÝÀ̷аú ½ÇÁ¦¸¦ ¿¬±¸ ÇÑ´Ù.

»çȸº¹ÁöÇöÀå½Ç½À/3/ Social Work Field Practice
»çȸº¹ÁöºÐ¾ßº°·Î ÇлýµéÀÇ ±â°ü ¼±Åà - ÇöÀå ½Ç½ÀÁöµµ ÀÇ Áöµµ¿Í °¨µ¶ - ½Ç½ÀÁöµµÀÇ °øµ¿³ë·Â°ú ½Ç½À ±×¸®°í Àü°úÁ¤ÀÌ ÅëÇÕÀûÀ¸·Î ¿î¿µµÈ´Ù. ¶ÇÇÑ °¢ ¿µ¿ªº° º¹ÁöºÐ ¾ß¸¦ °ßÇÐ -½Ç½ÀÁöµµ¿Í ±³À°- ±³À°¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡ µîÀ¸·Î Çб³ ±³À°°ú ÇöÀå½Ç½ÀÀ» ÅëÇÏ¿© Çлý ½º½º·Î »çȸº¹Áö ±â¼úÀ» ¿¬¸¶Çϵµ·Ï ÇÑ´Ù.

»ê¾÷º¹Áö ½Ç½À¼¼¹Ì³ª/3/ Industrial on Field Practice
½Ç½À±â°üÀÇ ¸ñÀû, Á¶Á÷, ¾÷¹«, ÀηÂ, ¿î¿µ»çÇ× µîÀ» ÀÍ È÷°í, »çȸ»ç¾÷ ¹× ³ëÀκ¹ÁöÀÇ ÀÌ·ÐÀ» ½Çõ¿¡ Àû¿ëÇϸç Àü¹®°¡·Î½áÀÇ Àھư³¹ßÀ» µ½µµ·Ï ÇÑ´Ù.

»ê¾÷º¹ÁöÁ¤Ã¥·Ð/3/ Industrial Welfare Policy
»ê¾÷º¹ÁöÁ¤Ã¥ÀÇ °³³ä ¹× ÀÌ·ÐÀû ±Ù°Å¸¦ ޱ¸Çϸç, ÀÌÀÇ ½ÇÇà°ú Æò°¡°úÁ¤À» ¿¬±¸ÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ¿ì¸®»çȸÀÇ ±Ù·ÎÀÚ ÀÇ ¹®Á¦¿Í ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ Á¤Ã¥Àû ´ëÀÀÀ¸·Î¼­ÀÇ »ê¾÷º¹ÁöÁ¤ Ã¥À» ޱ¸ÇÑ´Ù.

»çȸº¹ÁöÇàÁ¤·Ð/3/ Social Welfare Administration
»çȸº¹ÁöÇàÁ¤ÀÇ °³³ä°ú ¿ª»çÀû ¹ßÀü°úÁ¤À» ÀÌÇØÇϰí ü °èÀÌ·Ð µî ÇàÁ¤Á¶Á÷ÀÌ·ÐÀ» ÇнÀÇÑ´Ù. ±×¸®°í »çȸº¹Áö Á¶Á÷ÀÇ È¿°ú¼ºÀ» °ËÅäÇϰí, »çȸº¹Áö±â°üÀÇ ÇÁ·Î±×·¥ Áø´Ü, ±âȹ, °ü¸® ¹× Æò°¡ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ» ÇнÀÇÑ´Ù. ±×¿Ü Àλç°ü¸®, À繫°ü¸®, º¹ÁöÀü´Þü°è¿Í »çȸº¹ÁöÀü¹®¿ä¿ø Á¦µµ¸¦ °ËÅäÇϰí Á¤Ã¥Àû ´ëÀÀ¹æ¾È°ú °úÁ¦¸¦ ¸ð»öÇØ º»´Ù.

»çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥·Ð/3/ Social Welfare Policy
»çȸº¹Áö Á¤Ã¥ÀÇ °³³ä, ¿ª»çÀû ¹è°æ, °¡Ä¡ ¹× öÇп¡ °üÇÑ Á¦¹ÝÀ̷аú »çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥ Çü¼º°úÁ¤, ÁýÇà ¹× Æò°¡ ¿¡ °üÇÑ ¹æ¹ýµéÀ» ±³¼öÇÏ¸ç ¿ì¸® ³ª¶ó »çȸº¹Áö Á¤Ã¥ À̽´¸¦ ºÐ¾ßº°·Î ÅäÀÇÇÔÀ¸·Î½á »çȸº¹Áö Á¤Ã¥¿¡ °üÇÑ Æ÷°ýÀûÀÎ ÀÌÇØ¸¦ µµ¸ðÇÑ´Ù.

Àλç³ë¹«°ü¸®·Ð/3/ Personnel Management
±â¾÷ °æ¿µ¿¡ À־ ÀÎÀû ÀÚ¿ø °ü¸®ÀÇ Á߿伺À» ¾Ë°Ô Çϰí, Àλç°ü¸®ÀÇ ¿ª»ç ¹× ºÐ¾ßº° ÀÌ·ÐÀ» ½ÀµæÇÏ°Ô ÇÏ ¸ç, ÀÎ»ç °ü¸®±â¹ý¿¡ ´ëÇÑ ±âº»ÀûÀÎ »ç·Ê ¿¬±¸¸¦ ÅëÇÏ ¿© Çö´ë °æ¿µ °úÁ¤¿¡ Â÷Áú¾øÀÌ ÀûÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô ÇÑ´Ù.

»ê¾÷»çȸ»ç¾÷·Ð/3/ Industrial Social Work
Çѱ¹»çȸÀÇ ³ëµ¿ÀÚ¿Í ±× °¡Á·ÀÌ °®´Â ¹®Á¦ÀÇ ½ÇŸ¦ ±â ÃÊ·Î ÇÏ¿© »ýÅÂü°èÇÐÀû ½Ã°¢°ú ³ëµ¿ÀÚ Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥ (Employee assistance Program)¿¡ ±Ù°ÅÇÑ ´Ù¾ç ÇÑ »çȸ»ç¾÷ Á¢±Ù¹æ¹ý°ú ±â¾÷³»ÀÇ °¢Á¾¹®Á¦ ¹× ¿ä±¸¿¡ ´ëÇÑ ¿¹¹æ·Ä¡·áÇÁ·Î±×·¥¿¡ ´ëÇØ ÇнÀÇÑ´Ù.

»çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥·Ð/3/ Social Welfare Policy
»çȸº¹Áö Á¤Ã¥ÀÇ °³³ä, ¿ª»çÀû ¹è°æ, °¡Ä¡ ¹× öÇп¡ °üÇÑ Á¦¹ÝÀ̷аú »çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥ Çü¼º°úÁ¤, ÁýÇà ¹× Æò°¡ ¿¡ °üÇÑ ¹æ¹ýµéÀ» ±³¼öÇÏ¸ç ¿ì¸® ³ª¶ó »çȸº¹Áö Á¤Ã¥ À̽´¸¦ ºÐ¾ßº°·Î ÅäÀÇÇÔÀ¸·Î½á »çȸº¹Áö Á¤Ã¥¿¡ °üÇÑ Æ÷°ýÀûÀÎ ÀÌÇØ¸¦ µµ¸ðÇÑ´Ù.

ºñ¿µ¸®Á¶Á÷·Ð/3/ Nonprofit Organizations Study
»çȸº¹Áö±â°üÀ» Æ÷ÇÔÇÏ´Â ¹Î°£ºñ¿µ¸®Á¶Á÷ÀÇ ±â´É°ú ¿ª ÇÒ ¹× Ư¼ºÀ» ¿¬±¸Çϸç, ±¹°¡ºÎ¹®°ú ¹Î°£ºÎºÐ »çÀÌÀÇ ¿ªÇÒºÐ´ã ¹× ÆÄÆ®³Ê½±¿¡ ´ëÇÑ ÀÌ·ÐÀû ³íÀǸ¦ ޱ¸ÇÑ´Ù.

»ê¾÷º¹Áö¿¬½À/3/ Industrial Social Welfare Practice
»ê¾÷º¹ÁöÇÐÀÇ ÃѰýÀûÀÎ ÀÌÇØ¸¦ ³ôÀÏ ¼ö ÀÖµµ·Ï °³Àΰú ȯ°æ »çÀÌÀÇ ´Ù¾çÇÑ ¹®Á¦¿¡ ±âÃÊÇÏ¿© »çȸ»ç¾÷Àü¹®Á÷ÀÇ À±¸®¿Í °¡Ä¡, »çȸ»ç¾÷Àû °³ÀÔ¹æ¹ý·Ð, »çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥ ¹× ÇàÁ¤°ú ¹ýÁ¦, »çȸº¸Àå, »çȸº¹ÁöÇÐ ¿ª»ç ±×¸®°í »çȸ º¹ÁöÁ¶»ç¹æ¹ý·Ð µî°ú °°Àº »çȸº¹ÁöÇÐÀÇ Çʼö³»¿ë¿¡ ´ë ÇØ Àü¹ÝÀûÀ¸·Î ÇнÀÇÑ´Ù.

»êÀç·°í¿ëº¸Çè·Ð/3/ Ind. Accident £¦ Unemployment Insurance
»êÀ纸Çè°ú °í¿ëº¸Çè°ú °ü·ÃµÈ Á¦ ÀÌ·ÐÀ» ½ÉÃþÀûÀ¸ ·Î ºÐ¼®Çϰí, »êÀ纸ÇèÀÇ Á¦µµ ³»¿ë°ú ÇöȲ ±×¸®°í °í¿ëº¸ÇèÀÇ Á¦µµ ³»¿ë°ú ÇöȲÀ» ºÐ¼®ÇÏ¿© Á¦ ±â´É ¼öÇà¿©ºÎ¸¦ ÆÇ´ÜÇÔ. ¶ÇÇÑ °¢ Á¦µµÀÇ ¾÷¹«Ã³¸® ÀýÂ÷ (Àû¿ë, ¡¼ö, ÆÇÁ¤, ±Þ¿©Áö±Þ µî)¸¦ ½Ç¹«Àû Â÷¿ø¿¡¼­ ½ÀµæÇÔ.